近日，磁钟乡8个行政村完成了村党组织换届选举，21名新当选村党组织班子成员正式任职。
自村党组织换届选举工作启动以来，磁钟乡以“选优配强”村党组织班子为目标，提前谋划、精心安排、迅速行动，坚持“一二三”工作思路，以“头炮”响、“首战”赢的工作态势，扎实推进村党组织换届选举工作。
围绕“一个目标”。在换届工作中，该乡坚持把“换出带动有力好‘头雁’、团结务实好‘两委’、群众满意好结果、干事创业好导向、风清气正好生态、治理有序好局面”的换届目标贯穿始终，牢牢把握换届选举工作的主动权。成立由乡党委书记为组长、党政班子成员、相关部门负责人组成的换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织领导和协调。下设领导小组办公室，制定了《磁钟乡村“两委”换届选举工作实施方案》《磁钟乡村党组织换届工作日程表》，结合领导班子包村联系制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。召开全体机关工作人员会议、村“两委”干部会议、各村党员群众代表会议，传达学习上级关于村两委换届相关知识精神，以及此次换届的工作要求、换届纪律等，帮助全乡干群提前熟悉此次换届相关政策。
坚持“两个先行”。一是调研摸底先行。磁钟乡由乡党委副书记带队，深入各村开展换届工作专题调研，摸清村“两委”班子状况、党员状况、党员外出务工状况，掌握实情。对现任村“两委”成员进行全面摸底排查，重点对村党组织书记、村委会主任两个“一把手”情况逐一梳理“过筛子”，为开展“一肩挑”做好充分准备。在调研中宣传换届要求，掌握意向人员的思想动态以及群众反映的热点难点问题。二是分析研判先行。以各村为单位，采取个别谈话、召开座谈会等形式，了解现任村“两委”班子履职情况、意向人选个人情况以及影响村“两委”换届不稳定因素等，并建立详细台账，仔细分析查找问题根源，并妥善解决，保障换届工作顺利进行。
抓住“三个关键”。一是严格选人标准。磁钟乡严格按照村“两委”成员候选人对照资格条件和“负面清单”的要求，切实把标准立起来，把导向树起来；磁钟乡坚持先选人后换届，对现任“两委”成员进行逐人研判、精准评估，做到心中有数。二是加强监督指导。在对全乡各村情况分析研究的基础上，乡党委要求各村在换届日程规定的时间内开展换届选举工作，根据各村实际情况逐村确定选举日期，从而保证选举质量。三是严肃换届纪律。建立换届工作违法违纪问题专办制度，坚决抵制歪风邪气。磁钟乡本次村党组织换届，共选出党组织成员24名。党组织成员平均年龄51岁，较上届降低4.7岁，大专以上人员4人，高中以上17人。下一步，磁钟乡将紧绷“换届无小事、全乡一盘棋”这根弦，以高度的政治担当、政治责任，全力以赴做好村委会换届选举工作。（杨伟烨）
