“以前在纪检监察组里接触业务相对较少，参与案件办理时候总觉得能力不足，这次到机关科室轮训学习，对我们来说是个非常难得的好机会。”近日，8名以“以干代训”身份到湖滨区纪委监委机关历练的纪检监察干部正式到岗。这是该区拓宽干部培养和锻炼渠道新的尝试和探索。
根据《湖滨区纪委监委“以干代训”工作办法》，该区把各派驻纪检监察组和各乡街道纪检监察干部纳入代训对象，按照“双向选择、定向培训”的原则，由各派驻纪检监察组和相关科室（部）根据各自实际工作需要提出申请，经统筹安排后定岗定责，与业务能手协同作战，接受定向指导和精准培训，从而实现双向选择下的精准对接。
目前，首批8名基层纪检监察干部已经到岗，分别在党风政风室、监督检查室、案件审理室等业务部门和关键岗位学习历练。
“打铁必须自身硬,我们将坚持把以干代训、岗位练兵形成长效机制，不断丰富纪检监察干部的实战经验和履职能力，强力打造一支讲政治勤学习、善思考懂业务、能审查、会监督的纪检监察干部队伍，助推全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人张文世如是说。（王喜彦）
