近期，苏村乡把党员干部作风建设作为稳定基层、推动工作、服务发展的基础性工作来抓，采取三项举措，扎实推进，狠抓落实，党员干部作风焕然一新。
一是加强思想教育，打好作风建设的“预防针”。苏村乡将党员干部的学习作为日常工作长抓不懈，把作风建设、廉政建设列为重要内容，全面转变党员干部的学风、思想作风、工作作风、生活作风，形成党员干部作风建设的自律机制。
二是完善制度建设，强化工作落实的“助推器”。通过制定愈加完善的党员干部学习制度、考勤制度、目标责任制度、考核制度和问责制度，加强对乡村干部的日常管理，形成学习、监督、预防和奖惩四位一体的作风建设长效体系，有效杜绝了各种不良作风的滋生，真正形成了以制度管权、管人、办事的良好机制。
三是加强监督考核，戴上作风建设的“紧箍咒”。不断拓宽监督考核渠道和形式，建立长效监督考核机制。乡纪委牵头进行定期不定时跟踪督查，重拳整治党员干部懒政怠政、玩忽职守、无所作为现象，及时提出整改意见，促进工作有效落实。加大对党员干部过错行为追究和惩治违纪违规行为力度，形成监督合力，推进作风建设。（苏村乡 闫远）
